Descarga en PDF el Boletín mensual de Imagen Pública de Rotary correspondiente al mes de Agosto del 2014, editado por la Coordinación de Zona.
miércoles, 10 de septiembre de 2014
LAS NUEVAS GENERACIONES EN ROTARY Y LA IMAGEN PÚBLICA DE ROTARY
Por la CRIPR Leticia Parra Toledo
Excelente ocasión para hacer un análisis sobre los Jóvenes Profesionales Líderes y la forma como ellos ven el rotarismo en los clubes rotarios, basados en una campaña realizada por Rotary entre un grupo de jóvenes y, de igual forma, veamos las grandes oportunidades que podemos encontrar al involucrar a jóvenes líderes en nuestra organización.
Objetivo primordial para mostrar a las Nuevas Generaciones la pasión rotaria.
Dicha campaña fue una oportunidad para conocer más acerca de los jóvenes profesionales y sus percepciones sobre Rotary; identificar los retos que tiene un club para atraerlos y; desarrollar nuevas ideas y estrategias innovadoras para atraer a este importante segmento hacia los clubes Rotarios.
Las Nuevas Generaciones muestran que:
- Los profesionales jóvenes son similares a los prospectos mayores en actitudes pero no en necesidades.
- No disponen de mucho tiempo libre, pero ello prefieren ser efectivos en lo que desarrollan, tratando de alcanzar un nivel alto en sus carreras además de las muchas responsabilidades con familias jóvenes.
- La actual imagen rotaria no es muy positiva o atractiva para ellos. Ésta les resulta 'anticuada' con nada nuevo e innovador. Una imagen pasada de moda que no los atrae. Y aunque algunos jóvenes encuestados han tenido familiares rotarios, ellos describen al club como un 'Club Secreto solo para Hombres blancos y mayores que dan pero que no reciben bien'.
- Los jóvenes profesionales no ven cómo podrían ser parte del club, preguntándose qué puede haber de bueno para ellos.
- Los jóvenes profesionales no comprenden que Rotary combine el servicio con las oportunidades para hacer conexiones profesionales y con amigos.
Estos son algunos de los puntos más importantes para los Clubes Rotarios:
- Los clubes deben modificar la forma como se interrelacionan con los jóvenes profesionales. Por ejemplo vía redes sociales, algunas campañas de marketing pueden ser benéficas y lo más importante, estar dispuestos a realizar algunos cambios para atraer a miembros jóvenes.
- Focalizar la importancia en las relaciones entre los prospectos a miembros y los actuales miembros del club buscando con ello un acercamiento mayor entre ambos.
- Invitar a los Prospectos Rotarios (incluyendo a los Rotaract e Interact) y Familia Rotaria para participar en los proyectos y actividades del club, buscando con ello crear conciencia en la comunidad.
- El cambio debe realizarse en el club y éste tiene que ser real y visible que cree confianza.
- Las redes sociales en el club sirven para generar contactos valiosos y perdurables.
Tomar Acción en los Clubes
- ¿Es atractiva la Imagen Pública de tu club ante los jóvenes profesionales?
- ¿Tu club crea una atmósfera de bienvenida a los jóvenes profesionales?
- ¿Las cuotas de tu club son una barrera para que se unan jóvenes profesionales?
- ¿Los proyectos de servicio de tu club incluye a las familias de estos jóvenes profesionales?
- Pide a los Rotaracts o a otros jóvenes profesionales en el club que compartan sus perspectivas sobre el club rotario.
- Convierte al club en un ambiente familiar permitiendo algunas visitas de sus hijos, o incluyendo a éstos en proyectos de servicio.
- Se puede crear un club satélite de tu club conformado por miembros jóvenes.
- La buena imagen de tu club puede ayudar a crear una mayor valoración positiva que contribuya al fortalecimiento del club.
Excelente ocasión para hacer un análisis sobre los Jóvenes Profesionales Líderes y la forma como ellos ven el rotarismo en los clubes rotarios, basados en una campaña realizada por Rotary entre un grupo de jóvenes y, de igual forma, veamos las grandes oportunidades que podemos encontrar al involucrar a jóvenes líderes en nuestra organización.
Objetivo primordial para mostrar a las Nuevas Generaciones la pasión rotaria.
Dicha campaña fue una oportunidad para conocer más acerca de los jóvenes profesionales y sus percepciones sobre Rotary; identificar los retos que tiene un club para atraerlos y; desarrollar nuevas ideas y estrategias innovadoras para atraer a este importante segmento hacia los clubes Rotarios.
Las Nuevas Generaciones muestran que:
- Los profesionales jóvenes son similares a los prospectos mayores en actitudes pero no en necesidades.
- No disponen de mucho tiempo libre, pero ello prefieren ser efectivos en lo que desarrollan, tratando de alcanzar un nivel alto en sus carreras además de las muchas responsabilidades con familias jóvenes.
- La actual imagen rotaria no es muy positiva o atractiva para ellos. Ésta les resulta 'anticuada' con nada nuevo e innovador. Una imagen pasada de moda que no los atrae. Y aunque algunos jóvenes encuestados han tenido familiares rotarios, ellos describen al club como un 'Club Secreto solo para Hombres blancos y mayores que dan pero que no reciben bien'.
- Los jóvenes profesionales no ven cómo podrían ser parte del club, preguntándose qué puede haber de bueno para ellos.
- Los jóvenes profesionales no comprenden que Rotary combine el servicio con las oportunidades para hacer conexiones profesionales y con amigos.
Estos son algunos de los puntos más importantes para los Clubes Rotarios:
- Los clubes deben modificar la forma como se interrelacionan con los jóvenes profesionales. Por ejemplo vía redes sociales, algunas campañas de marketing pueden ser benéficas y lo más importante, estar dispuestos a realizar algunos cambios para atraer a miembros jóvenes.
- Focalizar la importancia en las relaciones entre los prospectos a miembros y los actuales miembros del club buscando con ello un acercamiento mayor entre ambos.
- Invitar a los Prospectos Rotarios (incluyendo a los Rotaract e Interact) y Familia Rotaria para participar en los proyectos y actividades del club, buscando con ello crear conciencia en la comunidad.
- El cambio debe realizarse en el club y éste tiene que ser real y visible que cree confianza.
- Las redes sociales en el club sirven para generar contactos valiosos y perdurables.
Tomar Acción en los Clubes
- ¿Es atractiva la Imagen Pública de tu club ante los jóvenes profesionales?
- ¿Tu club crea una atmósfera de bienvenida a los jóvenes profesionales?
- ¿Las cuotas de tu club son una barrera para que se unan jóvenes profesionales?
- ¿Los proyectos de servicio de tu club incluye a las familias de estos jóvenes profesionales?
- Pide a los Rotaracts o a otros jóvenes profesionales en el club que compartan sus perspectivas sobre el club rotario.
- Convierte al club en un ambiente familiar permitiendo algunas visitas de sus hijos, o incluyendo a éstos en proyectos de servicio.
- Se puede crear un club satélite de tu club conformado por miembros jóvenes.
- La buena imagen de tu club puede ayudar a crear una mayor valoración positiva que contribuya al fortalecimiento del club.
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